Cartes sur Table

Nous accompagnons les collectifs professionnels ou bénévoles dans les étapes de leur vie : création, crise, transformation.

Nous animons des formations ciblées et des séances de travail en groupe afin de vous aider à trouver collectivement une solution à votre situation.

Nos clients sont des associations employeuses ou non, des coopératives, des entreprises visant des fonctionnements démocratiques.

(Site en construction)

Actualités

Nos accompagnements

Clarifier son fonctionnement & (Re)définir ses statuts juridiques

Travailler la relation
employé·e / employeur
dans des structures alternatives

Comprendre et agir
sur une situation de conflit
pour faire avancer votre collectif

Face à un problème précis, nous construirons avec vous, et animerons, des rendez-vous collectifs adaptés au traitement des difficultés rencontrées.

Pour fluidifier votre quotidien, nous proposons des rendez-vous de prise de recul au fil de l’année.

Nos ateliers

Des séances thématiques ponctuelles, à la journée ou à la demi-journée :

Statuts juridiques
Relation employé·e / employeur
Décisions collectives
Conflits
Animations participatives

Notre philosophie

En mutualisant nos expériences dans l’accompagnement de collectifs, l’information juridique et la formation aux pratiques d’éducation populaire, nous facilitons des passages que le groupe ne souhaite pas traverser seul.

Paul-Jean

Je considère qu’on ne peut pas séparer les difficultés relationnelles de leur contexte, qu’il s’agisse des règles fixées par le collectif ou de l’environnement juridique plus large. Je fais appel aux pratiques autogestionnaires comme au droit du travail et des organisations.

Je travaille beaucoup à partir du récit de vie, des expériences vécues, qui représentent un savoir trop souvent minimisé, voire ignoré. Je pense que le conflit est inévitable dans cette société inégalitaire et que c’est en l’animant que nous pouvons avancer vers des fonctionnements plus justes.

Cloé

Paul-Jean

Je considère qu’on ne peut pas séparer les difficultés relationnelles de leur contexte, qu’il s’agisse des règles fixées par le collectif ou de l’environnement juridique plus large. Je fais appel aux pratiques autogestionnaires comme au droit du travail et des organisations.

Cloé

Je travaille beaucoup à partir du récit de vie, des expériences vécues, qui représentent un savoir trop souvent minimisé, voire ignoré. Je pense que le conflit est inévitable dans cette société inégalitaire et que c’est en l’animant que nous pouvons avancer vers des fonctionnements plus justes.


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