Cartes sur Table
Accompagnement des dynamiques collectives
Bienvenue chez Cartes sur Table !
J'accompagne les organisations alternatives (*)à travailler leurs contradictions
grâce à des formations et des sessions d'accompagnement collectives
pour trouver leur fonctionnement du moment, en tension entre l'efficacité de la structure et l'émancipation des personnes,
sans céder à la tentation des solutions "toutes faites" trouvées chez le voisin ou sur internet.
(*) Une organisation alternative est une équipe, une association, une entreprise, etc. qui se retrouve dans les objectifs cités ci-dessous et assume leurs possibles contradictions
Pour des organisations à la fois efficaces, démocratiques et émancipatrices
Efficacité
Des organisations qui fonctionnent, des réunions qui aboutissent à des décisions solides et suivies d'effetsDémocratie
Processus cyclique de traitement des situations insatisfaisantes par l'expression, l'analyse, la délibération et l'arbitrageÉmancipation
Prise en compte des rapports sociaux de domination (genre, race, classe...) ainsi que les rapports de pouvoirs qui s'exercent au sein du groupe.Thèmes d'intervention
S'organiser et prévenir les conflits dans sa structure
Clarifier son fonctionnement collectifRéapprendre une culture du débat et de la décision collective
Lutter contre les rapports sociaux de domination
Nommer et réguler les pouvoirs au sein du groupe
Associations mode d'emploi
Connaître les fondamentaux : spécificités, obligations, finances...Clarifier son fonctionnement collectif
Accueillir et pérenniser les engagements bénévoles
Être salarié⋅e en association
Rapports salarié⋅es/employeurs dans les organisations alternatives
Connaître le droit du travailMettre en place opérationnellement une fonction employeur
Associations : quand les employeurs sont bénévoles
Coopératives : quand les employeurs sont aussi les salarié⋅es
Quelques références
Le Rita-Plage (Villeurbanne)Espace Projets Interassociatifs (Vaulx-en-Velin)
Le Battement d'Ailes (Corrèze)